Gehalt vs. Work-Life-Balance. Was Unternehmen zusätzlich interessant macht!

Gehalt vs. Work-Life-Balance. Was Unternehmen zusätzlich interessant macht!

Ihre WIFI-Diplomarbeit schrieb Bettina Müller-Weissina über die „Generation Y“, also über die heute 20- bis 26-Jährigen und was man ihnen im Betrieb bieten muss, um sie zu bekommen und dann auch halten zu können: „Nicht das Gehalt, sondern die Work-Live-Balance und was das Unternehmen zusätzlich interessant macht, stehen im Vordergrund“, erklärt sie. Weiterlesen… Gehalt vs. Work-Life-Balance. Was Unternehmen zusätzlich interessant macht! weiterlesen